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Anna Maria è un'insegnante di Bisaccia, in provincia di Avellino, che ha lavorato come supplente.

Nel 2018, ha fatto il concorso e da quell'elenco è stata recentemente "ripescata" per la proposta di una cattedra a tempo indeterminato. Tuttavia, il contratto le è stato proposto fuori tempo massimo, quando ormai era in pensione da due anni. La donna, infatti, ha compiuto pochi mesi fa 70 anni.

L'assunzione in ruolo le è stata proposta, nello specifico, in un istituto di Salerno, a un'ora e mezza da casa.

Anna Maria, che per anni è stata iscritta nelle Gps (Graduatorie provinciali supplenze) nelle scuole di Rimini, ha raccontato la sua storia a "Il Fatto Quotidiano". L'insegnante definisce tutta questa vicenda assurda, poiché ha dovuto aspettare così tanto per ottenere un posto di ruolo, solo per scoprire che era troppo tardi.

"Questa vicenda - commenta a Il Fatto Simonetta Ascarelli, segretaria provinciale Flc Cgil di Rimini - è il simbolo di come la forma di reclutamento nel mondo della scuola debba essere modificata. In Italia, facciamo pochi concorsi e pure male. L'amministrazione deve definire le competenze, la preparazione tecnica ma anche pedagogica; va costruita una procedura certa, con concorsi ogni due anni".

"Quest'anno avremo trenta mila posti vacanti che andranno a precari che spesso non prenderanno le cattedre per motivi famigliari. In questi giorni sto avendo a che fare con molte madri di famiglia, con figli di due-tre anni, che non se la sentono di lasciare Rimini per andare a insegnare a Reggio Emilia", conclude Ascarelli.